Luiz Carlos Silva, neuropsicanalista, em seu consultório em Guarulhos (SP)| Maria Eduarda Fernandes

O medo de perder o emprego e a necessidade de sustentar a família podem fazer com que trabalhadores permaneçam em ambientes profissionais abusivos. A dependência financeira transforma a saída desse cenário em uma decisão difícil, mesmo quando a situação começa a afetar a saúde emocional. Na entrevista, Luiz Carlos Silva chama a atenção para o peso desse medo e para a importância de as empresas reconhecerem e acolherem quem passa por essas situações. “A pior coisa é o medo de perder o trabalho”, afirma. Para ele, é preciso lembrar que “não tem dinheiro que valha a saúde emocional”.

MF: Por que algumas pessoas permanecem em ambientes de trabalho abusivos?

Luiz Carlos Silva: Na verdade, as pessoas acabam tendo medo de perder o trabalho. Por medo de perder o trabalho, elas acabam passando por essa situação. Ela fica numa situação abusiva porque precisa se sustentar. A pior coisa é o medo de perder o trabalho.

MF: Até que ponto a necessidade financeira pode fazer alguém tolerar um ambiente prejudicial?

Luiz Carlos Silva: Pela necessidade que ela tem, pelas contas que tem para pagar e pela necessidade de sustentar a família, muitas vezes acaba tolerando e ficando nessa situação abusiva.

MF: Como o medo de perder o emprego afeta a saúde emocional?

Luiz Carlos Silva: Ele entra em desequilíbrio, em um conflito interno, fica preocupado e acaba prejudicando muito a saúde emocional, justamente por não poder sair dessa situação.

MF: Uma pessoa pode normalizar comportamentos abusivos no trabalho?

Luiz Carlos Silva: Até por conta do que ela está passando, às vezes acaba mudando o comportamento. Eu tive numa empresa um funcionário que era excelente, calmo e tranquilo, mas teve uma questão financeira em casa e acabou mudando. Começou a ser agressivo, a explorar os colegas e a ser abusivo. Nós somos seres humanos e não conseguimos separar o problema de casa do trabalho. Muitas vezes levamos o problema de casa para o trabalho e do trabalho para casa.

MF: Quais sinais indicam que um trabalhador está sendo afetado psicologicamente?

Luiz Carlos Silva: Ele acaba tendo dores de cabeça, ansiedade, pode ter depressão ou burnout. Começa a dar sinais e a se afastar porque não está conseguindo suportar ficar naquele ambiente. Ele manifesta isso através das doenças.

MF: Por que pedir ajuda pode ser tão difícil?

Luiz Carlos Silva: O medo. O medo de perder o emprego e de não conseguir sustentar a família. Então o medo acaba fazendo com que a pessoa suporte essa situação.

MF: Como a insegurança financeira influencia a autoestima?

Luiz Carlos Silva: A saúde financeira é uma das que mais afetam o trabalhador. Quando está comprometida, ele entra em desequilíbrio e em um descontrole emocional, o que afeta muito a autoestima e acaba complicando também a vida emocional.

MF: Quais são as consequências de permanecer muito tempo em um ambiente abusivo?

Luiz Carlos Silva: Primeiro, ele pode entrar numa depressão muito grande. As consequências psicológicas são muito graves: ansiedade, crises de ansiedade, depressão profunda e, se não procurar ajuda, pode até chegar a tirar a própria vida.

MF: O que empresas e gestores poderiam fazer?

Luiz Carlos Silva: Primeiro, identificar. As empresas têm que promover palestras e ações onde exista respeito. Se uma pessoa está passando por abuso, os gestores têm que identificar e conversar com os envolvidos para terminar essa situação. A empresa tem que acolher essas pessoas.

MF: Que orientação você daria para quem sente que precisa escolher entre a saúde e o trabalho?

Luiz Carlos Silva: Não tem dinheiro que valha a saúde emocional. A saúde é muito mais importante do que o trabalho, do que o dinheiro. O dinheiro vem, o dinheiro vai. Mas a saúde mental e a saúde pessoal não têm preço. É mais interessante pensar no ser do que pensar no ter.