Ana Claúdia: ‘É um trabalho braçal que está ficando escasso’ | Arquivo pessoal

Aos 46 anos, a trabalhadora doméstica, Ana Claudia Neves, cruzeirense, iniciou na profissão aos 12 anos. Ao longo da sua trajetória, vivenciou diferentes relações de trabalho e acompanhou as transformações dos direitos da categoria. Em entrevista, ela relembra as experiências vividas no trabalho doméstico, como a sobrecarga de tarefas e a dificuldade em reivindicar melhores condições de trabalho. Atualmente, concilia dois empregos para suprir suas necessidades. Para ela, a valorização profissional é uma questão importante. Entre os desafios para mudar essa realidade, destaca a dificuldade de muitos profissionais em falar suas necessidades e reivindicar os seus direitos.

MEF: Como eram os direitos trabalhistas quando você começou a trabalhar? Eles existiam?

Ana Claúdia: Não, eu não tinha nenhum. Até porque, naquela época era muito difícil uma empregada doméstica ter direito, imagine com 12 anos.

MEF: Atualmente, você trabalha com vínculo formal, pela CLT, ou exerce atividades de forma particular?

Ana Claúdia: Eu sou CLT em um serviço e tenho outro em que eu não sou registrada para me ajudar na renda, porque só o salário da CLT não dá.

MEF: O trabalho de forma particular acaba compensando mais do que o com vínculo pela CLT?

Ana Cláudia: O trabalho que eu faço pra complementar a minha renda me ajudou muito. Eu trabalho três horas, três vezes na semana, porém, não é fácil conseguir. Então, como não tenho como ficar só com esse que é uma complementação, eu preciso ficar com os dois.

MEF: Atualmente, seu emprego oferece algum benefício, como plano de saúde ou vale transporte?

Ana Claúdia: Não tenho. Os dois estão longe da minha residência. Sou eu mesma que tenho que chegar por minha conta. Estando chovendo, estando ventando, eu tenho que ir por minha conta.

MEF: Quais mudanças você percebeu nos direitos trabalhistas ao longo desse tempo?

Ana Claudia: Nos meus primeiros empregos, eu não tinha muitos direitos. Inclusive, as empregadas domésticas não tinham direito ao FGTS. Foi acontecer depois. Meu salário é o piso de São Paulo, mas não são todos os patrões que pagam. Alguns pagam o salário mínimo.

MEF: No seu trabalho, você tem um tempo reservado para o almoço?

Ana Claúdia: No primeiro serviço, em que eu entro bem cedo, não. Eu faço direto às três horas e já vou embora. Já no trabalho em que tenho vínculo pela CLT, eu entro às 7h30 e saio só às 17h30. Porém, é um direito tirar essa uma hora de almoço, mas eu vou ser sincera com você, não dá tempo, por conta do trabalho que tem que ser feito durante essas horas.

MEF: Com todas essas experiências, você chegou a procurar algum sindicato ou advogado para buscar seus direitos?

Ana Claúdia: Nunca procurei. Eu tive um trabalho de 11 anos do qual pedi as contas, pois fiquei com Covid. Eles não quiseram fazer um acerto comigo, então tive que pedir contas. Ou seja, direitos meus eu perdi. A empregada doméstica, muitas vezes, consegue trabalho por indicação. Então, se você faz isso com um, outra indicação, você não consegue mais.

MEF: Na sua opinião, o que precisa melhorar para que o trabalho doméstico seja mais valorizado e, principalmente, respeitado?

Ana Cláudia: Em primeiro lugar, eu acho que a empregada doméstica precisava ter mais coragem de falar com os patrões. Tem aquelas que têm coragem de fazer isso, mas não são todas. Eu mesmo sou uma. A gente não tem muita coragem de chegar até eles porque corremos o risco de ser mandadas embora. Poderiam também colocar outra faxineira a cada 15 dias para dar aquela faxina pesada. É muita coisa para uma pessoa só fazer. Não precisar cumprir essa carga horária. Entrei às sete e meia da manhã, tenho que sair às cinco e meia da tarde? Não. Terminei o serviço, posso ir embora.

MEF: Qual conselho você daria às pessoas que estão começando com o trabalho doméstico?

Ana Cláudia: Eu acho que quem tiver condições de trabalhar fora do Brasil também é uma boa opção. É um serviço braçal que está ficando escasso, e vai chegar uma hora que eu não sei se encontrarão profissionais. O principal requisito é a confiança. Os patrões entregam suas casas e seus filhos. Não é só você chegar, fazer seu serviço e ir embora, abrange outras coisas que podem acontecer lá dentro.